Pentru ca tot suntem in luna cadourilor, m-am gandit sa ofer cateva premii pentru cei mai buni dintre cei mai buni !
Astfel lansez urmatoarele competitii, cu putina intarziere... Perioada de "concurs" este campania C17 (27.11 - 26.12):
- Cel mai bun Recrutor in campania C17 - cu premii pentru locurile 1, 2 si 3; departajarea se face in functie de nr. de recruti din C17, iar in caz de egalitate, in functie de BP-ul insumat al recrutilor;
- Cel mai bun Vanzator in campania C17 - cu premii pentru locurile 1, 2 si 3; departajarea se face in functie de BP-urile personale.
Premiile sunt urmatoarele:
1. Pentru cel mai bun Recrutor:
Astfel lansez urmatoarele competitii, cu putina intarziere... Perioada de "concurs" este campania C17 (27.11 - 26.12):
- Cel mai bun Recrutor in campania C17 - cu premii pentru locurile 1, 2 si 3; departajarea se face in functie de nr. de recruti din C17, iar in caz de egalitate, in functie de BP-ul insumat al recrutilor;
- Cel mai bun Vanzator in campania C17 - cu premii pentru locurile 1, 2 si 3; departajarea se face in functie de BP-urile personale.
Premiile sunt urmatoarele:
1. Pentru cel mai bun Recrutor:
* locul I - parfumul Architect (se lanseaza anul viitor !)
* locul II - mapa neagra, cu sigla Oriflame
* locul III - Rimel 2FX Oriflame Beauty (se lanseaza in C1)
* locul II - mapa neagra, cu sigla Oriflame
* locul III - Rimel 2FX Oriflame Beauty (se lanseaza in C1)
2. Pentru cel mai Vanzator:
* locul I - parfumul Enigma Dare to Dream, in cutie speciala (se lanseaza in C1)
* locul II - crema antirid de zi Ecollagen cu FPS 15
* locul III - Rimel 2FX Oriflame Beauty (se lanseaza in C1)
Toate premiile sunt la mine si puteti intra in posesia lor incepand cu 28 decembrie, deci, in cazul produselor care inca nu au fost lansate, va puteti bucura de ele inaintea tuturor!
Observatii: Concursul se adreseaza consultantilor din reteaua 706411. Daca doriti sa participati si nu sunteti consultant Oriflame inca, trimiteti un mail cu datele voastre de contact la alina.iarca@gmail.com
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu